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周小康惨败之后,悻悻离开。
其实周昇的确开不了周小康加固之后的锁,但那个门从里面打开可不用那么烦的解锁。
而这对拥有【传送】的周昇来说,易如反掌。
对于周昇各种奇奇怪怪的本领,二女都是见怪不怪了,而这件事也就轻而易举的揭过了。
剩下的时候,就是重复工作,重复摸鱼了。
周昇最讨厌的就是重复的日子,每天有相同的日程,基本上时间就会很模糊。
一转眼间,就到了八月26号。
尽管华夏的打工人基本没有休息的概念,但大周集团是个少数例外。
当初周小康主事的时候,他就是典型的对自家人高福利高标准,虽说周小康做事脾气不算太好,但对自己人是没话说。
而周昇这个摸鱼怪更是把周小康的这套,结合自身搞成了企业文化。
即高标准、高福利、低压力、低素质。
说成通俗易懂的其实就是,我周昇的要求就是你们完成自己的任务,其他的你们爱咋地咋地,我不会给你们压力,但是不是因为客观原因完不成的话,你就别怪我素质低了。
当然因为这种解释,包括标语,本能就素质低下,柳嫣儿是自然不肯写到企业介绍里的,但这些都是大周集团人尽皆知的事情了。
尽管管理者比较个性,但不得不承认的事实是,在周昇的管理下,大周集团的确是一家非常人性化的公司。
五险一金、周末双休,即使有事情,也会给你补休、基本工资比同水平公司高近30%,还有各种福利,大周集团的确可以算的上是良心企业了。
只不过,这些也不是周昇上班的理由。
二十六号、二十七号,是双休,周昇绝不加班。
本来在二十五号的时候,周昇已经下定决心,和柳嫣儿据理力争,表达自己从不加班的决心的。
不过,事情有点出乎他的意料,柳嫣儿似乎没有想压榨他的意思。
周昇知道柳嫣儿是一个工作狂,但当初他把事情全部甩给她后,柳嫣儿也是颇有微词。
这就表现为每次暑假寒假,反正只要是假期,柳嫣儿都热衷于逮住他,让他加班。
有时候就连周昇都搞不清楚,究竟谁是老板,谁是打工的。
按道理讲,像周昇现在这种送上门的机会,柳嫣儿应该会毫不犹豫地逼迫他加班,怎么会
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